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人力資源

Human resources
人才戰(zhàn)略
Talent Strategy
公司重視與支持管理人才、獎勵和培養(yǎng)創(chuàng)新人才；中層干部大都源于公司基層培養(yǎng)，公司努力為員工營造人盡其才的平臺。
人才培養(yǎng)
Talent Strategy

公司出臺了專利申報(bào)、研發(fā)項(xiàng)目完成、技術(shù)革新以及合理化建議等獎勵制度；采用關(guān)心、表揚(yáng)、獎勵與升職結(jié)合的政策，以鼓勵人才的技術(shù)和管理創(chuàng)新。公司提倡寬松的學(xué)術(shù)、人文環(huán)境與企業(yè)的考核制度有機(jī)地結(jié)合。通過建立精細(xì)化的管理體系、合理的績效量化考核、合規(guī)合法的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、科學(xué)高效的生產(chǎn)管理模式，讓員工的工作氛圍和成長空間更加和諧、寬松、愉快，讓企業(yè)管理更加開放、透明，更具競爭優(yōu)勢。

  • 職位
  • 人數(shù)
  • 學(xué)歷
  • 專業(yè)
  • 地點(diǎn)
  • 銷售工程師
  • 3
  • 大專
  • 機(jī)械自動化
  • 深圳
任職要求：
1、性別不限，25-35歲，中專以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化、機(jī)電類或市場營銷相關(guān)專業(yè)佳；
2、3年以上非標(biāo)設(shè)備銷售或數(shù)據(jù)線/電源線相關(guān)行業(yè)營銷、采購、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、性格外向，溝通、表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力，有志從事市場銷售。

4、自有私家車者佳。

崗位職責(zé)： 

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃；

2.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)；

3.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶； 

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

福利待遇：

底薪+補(bǔ)貼+提成


應(yīng)聘郵箱：HR@szmp.com
  • 電控工程師
  • 3
  • 大專
  • 機(jī)械自動化
  • 深圳
任職要求：
1、性別不限，25-35歲，本科及以上學(xué)歷（大專特別優(yōu)秀可考慮），控制、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上非標(biāo)設(shè)備電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立設(shè)計(jì)完成過三個(gè)以上不同類型非標(biāo)自動化設(shè)備的電控設(shè)計(jì)，具備一般難度產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、編程、調(diào)試的能力；
3、精通各種傳感器及電氣部品的應(yīng)用,熟悉電氣標(biāo)準(zhǔn)及常用電氣控制線路。
4、有責(zé)任心，較強(qiáng)應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,謙虛踏實(shí)，勤勞肯干，良好的溝通能力；
5、能熟練應(yīng)用CAD或EPLAN設(shè)計(jì)電氣原理圖、電氣裝配圖等各種電氣控制圖紙，能指導(dǎo)電氣接線工完成電氣配線及設(shè)備調(diào)試工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；
2、熟悉三菱、歐姆龍、基恩士、信捷、匯川等品牌PLC編程；
3、理解伺服驅(qū)動器、步進(jìn)驅(qū)動器、變頻器等常用控制器件的控制原理并能熟練運(yùn)用。
4、能在部門主管的協(xié)助下完成較難項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、編程、調(diào)試工作；
5、負(fù)責(zé)對工程師、助理工程師、技術(shù)員、調(diào)試員的技術(shù)指導(dǎo)工作,為公司營銷部門與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
福利待遇：
1、6天8小時(shí)（26天）工作制，一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，購買五險(xiǎn)一金；
2、依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等福利，節(jié)假日、員工生日發(fā)放福利物品；
3、為優(yōu)秀員工辦理戶口調(diào)入；
4、豐富多彩的康體活動，為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
5、對于高級人才和特別優(yōu)秀者有額外獎金、分紅、股權(quán)等不同形式的激勵。 應(yīng)聘郵箱：HR@szmp.com
  • 機(jī)械工程師
  • 5
  • 大專
  • 機(jī)械自動化
  • 深圳
任職要求：
1、25-35歲，機(jī)械、自動化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝；
3、有較豐富的生產(chǎn)制造企業(yè)非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、加工、制造、調(diào)試全過程經(jīng)驗(yàn)。
4、有電線/連接器自動化設(shè)備設(shè)計(jì)優(yōu)先考慮；
5、熟練使用2D和3D制圖軟件以及辦公軟件，如AutoCAD/SolidWorks等。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及有關(guān)結(jié)構(gòu)部分的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；
2、根據(jù)市場情況和生產(chǎn)情況對產(chǎn)品進(jìn)行升級改造；
3、設(shè)備機(jī)械部分采購件物料選型;
4、負(fù)責(zé)對助理工程師、技術(shù)員、調(diào)試員的技術(shù)指導(dǎo)工作；
5、為公司營銷部門與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
福利待遇：
1、6天8小時(shí)（26天）工作制，一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，購買五險(xiǎn)一金；
2、依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等福利，節(jié)假日、員工生日發(fā)放福利物品；
3、為優(yōu)秀員工辦理戶口調(diào)入；
4、豐富多彩的康體活動，為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
5、對于高級人才和特別優(yōu)秀者有額外獎金、分紅、股權(quán)等不同形式的激勵。

應(yīng)聘郵箱：HR@szmp.com
  • 調(diào)試工程師
  • 5
  • 大專
  • 機(jī)械自動化
  • 深圳

技能要求：

安裝調(diào)試，裝配工藝

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（自動化設(shè)備）內(nèi)部調(diào)試、客戶現(xiàn)場調(diào)試交付、培訓(xùn)驗(yàn)收等。

任職要求： 

1、高中及以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立調(diào)試大型非標(biāo)設(shè)備設(shè)備經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉各種機(jī)、電、伺服、液、氣等執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作原理并能熟悉調(diào)試；

4、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通能力；

5、適應(yīng)不定時(shí)出差，服從安排。

福利待遇：

面議！

應(yīng)聘郵箱：HR@szmp.com
官方微信

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